“Simplesmente Aconteça e faça Acontecer!”
Recebi esta imagem com a frase motivacional: “Você pode mudar seu futuro NESTE MINUTO: Faça Acontecer!” Fiquei pensando que, muito desta frase, está relacionada a realização profissional. Como acontecer num mercado que está cada vez mais seletivo mais exigente e principalmente mais concorrido? A automotivação tão apreogoada na última década, também tem se tornado motivo de realização ou frustração, em algumas situações. Cria-se ilusão e não ação. Com uma taxa alta de desemprego, os profissionais ficam mais tempo do que o esperado no mercado, pois também ficam esperando boas oportunidades, o famoso chavão de “trabalhar na minha área”, não se permintindo a outras oportunidades ou desenvolvimento de habilidades, em outros seguimentos. Assim, estes profissionais acabam por não saber como fazer a diferença e sua auto-estima profissional. Percebe-se que 70% dos profissionais ficam, segundo pesquisa de headhunters, pelo menos, seis meses no mercado. Profissionais qualificados, treinados, com ampla formação acadêmica, domínio de línguas, exposição internacional e grande potencial de colaboração, preocupam-se com a atual situação econômica, que causa uma grande ruptura em sua vida. Ou seja, não se fidelizam às empresas, ou apostam no desenvolvimento a curto prazo. Assim que percebem que em outro lugar, vão ganhar mais, por exemplo, deixam seu trabalho inacabado aonde estão e partem para uma nova empreitada. O triste é que, na maioria das vezes, há uma grande estatística de arrependimentos. Todo mundo consegue fazer acontecer, mas a dúvida é – COMO? Existe fórmula para criar um diferencial? Acredito que existem algumas posturas que podem e devem ser adotadas por qualquer profissional, não apenas nas épocas difíceis, mas em seu dia-a-dia para que sua empregabilidade – leia-se aqui a capacidade de manter-se empregável – esteja sempre atualizada. São elas: 1 – Faça acontecer! Não fique parado, levante e lute, não espere que as oportunidades cheguem até você. Tome atitudes que normalmente não tomaria – ligue para todos seus conhecidos, visite-os, leve seu currículo a cada um deles, peça recomendações e invista conscientemente em seu networking. Este é seu maior tesouro neste momento. Grandes mentes não esperam oportunidades, as fazem acontecer. 2 – Seja diferente. Fuja do comum, do convencional, chame a atenção para o seu perfil. Isto vale para a introdução de um e-mail, envio de currículo, apresentação pessoal, atitudes. 3 – Transmita paixão pelo que faz. As empresas buscam colaboradores felizes com sua escolha profissional e equilíbrio com a vida pessoal, que tenham energia positiva para despender no trabalho e o façam de maneira otimista. Pessoas de baixo astral, desanimadas e desacreditadas não conseguem vender seu potencial e por isso têm maior dificuldade em se recolocar. 4 – Estabeleça um objetivo real e prático. Tenha clareza e segurança do que você busca e onde quer chegar. Atirar para todo lado faz com que você perca o foco – saiba ampliar sua gama de opções sem fugir de sua meta. As pessoas podem ajudá-lo a caminhar para chegar lá, mas não podem decidir qual caminho tomar por você. 5 – Esteja atento a mudanças – na economia, no mercado de trabalho, nas empresas, nas funções. Adote uma posição flexível e encare problemas e adversidades com a mente aberta – corporações modernas buscam profissionais que tenham capacidade de se adaptar ao novo com agilidade, engajando-se e participando ativamente de processos de transição. 6 – Esteja disponível e aprenda pedir ajuda. Ajude, seja cooperativo, pois o seu maior negócio agora é sua carreira, portanto crie o seu produto. Mais tarde, se estiver tranqüilo por dividir preocupações, poderá usar sua cabeça para criar novas estratégias para fazer a diferença. 7 – Sonhe alto, muito alto. Quanto mais alto você sonha, mais além pode chegar. Não economize, se sonhar baixo e alto dá o mesmo trabalho... sonhe alto! Mas cuidado – o plantio é opcional... A colheita é obrigatória... Por isso cuidado com o que planta. 8 – Tenha um plano. Sonhar é ótimo, mas o sonho precisa tornar-se realidade. Para tanto, saiba como fazê-lo acontecer. Empreendedores fazem a diferença. 9 – Busque o equilíbrio físico e mental, mesmo nas fases mais difíceis. Descanse a cabeça, seja através de um programa de TV ou de um hobby. Hobbies não precisam ser caros, precisam trazer satisfação pessoal. Não deixe que o stress – seja ele mental ou físico – tome conta da sua vida por você. Acredite que às vezes pode acontecer com você, por isso é mais fácil evitar do que remediar, especialmente quando a fase já não é das melhores. Reserve um tempo pra você fazer o que gosta, nem que isto sirva apenas, neste momento, para cuidar de sua auto-estima. 10 – Acredite em você! Saiba ao pé da letra quais são suas paixões, onde você se destaca, o que faz bem, quais são seus pontos fortes e onde pode melhorar. Pontos fracos nada mais são do que desafiadores que o tornam alguém melhor. Procure encarar o copo sempre meio cheio e nunca meio vazio, focalize a resolução dos problemas e não perca muito tempo procurando justificá-los apenas. Lembre-se de que sucesso traz sucesso, alegria traz alegria, segurança gera segurança... você recebe aquilo que você dá, portanto, ofereça o seu melhor ! Lembre-se de um velho ditado de Marion Lawense que diz... Quem semeia um pensamento, colhe um ato; quem semeia um ato, colhe um hábito; quem semeia um hábito, colhe um caráter; quem semeia um caráter, colhe um destino. ACONTEÇA! Sucesso e paz! Vânia Nacaxe
2 Comentários
5/15/2012 11:05:00 am
Muito bom o seu artigo amiga!
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Rose Carniel
7/30/2012 01:02:43 am
Vania querida, que o Senhor te abençoe sempre, como tem abençoado. Que através do seu trabalho voce ajude muitos a encontrar seu caminho, com alegria e prazer naquilo que fazem. Você é ótima, parabéns. Um bjo
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Vânia Bastos NacaxeConsultora organizacional, com foco em qualidade de vida. Administradora de Empresas, Palestrante, Moderadora de Cursos, com especialização em Marketing; Técnica de Desenvolvimento Gerencial; Técnica de Vendas; Secretariado, Gerencia Geral, Liderança, Gestão de Pessoas e Psicopedagogia. Arquivo
Outubro 2017
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