Destaque do Mês de Setembro
"Secretárias"
MotivAÇÃO é CompromISSO!Palestra Motivacional com foco em desenvolvimento de talentos e Aperfeiçoamento Profissional", dirigida principalmente às secretárias e aos jovens executivos. Este programa é direcionado principalmente às secretárias (nível júnior ou executivo), assistentes administrativas e jovens executivas(os) à nível de gerenciamento que apresentam as qualidades técnicas requisitadas pela sua empresa, mas que necessitam de um polimento na área de comportamento profissional no ambiente de trabalho. O programa pretende abordar, de modo prático e honesto, a maneira como cada profissional pode ser mais útil à sua empresa, trabalhando com espírito de equipe e vestindo a camisa, sabendo lidar com vários aspectos do seu
dia-a-dia não só profissionalmente mas também em sua vida pessoal. 
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Secretária do Futuro!Palestra que pode ser aplicada em formato de Workshop, com duração de tres encontros, ou um evento unico de tres horas. Neste evento motivacional/técnico/didático, acontece a eleição de "Secretária do Futuro" A secretária do Futuro, pode ser definida como “gestora de processos e pessoas em parceria com seu executivo e a organização”. Em outras palavras, a secretária atua como uma gestora de informações da empresa e do seu executivo, alguém que circule com facilidade por todos os setores da organização e saiba delegar as responsabilidades para as pessoas certas. Pode-se dizer que a mudança no perfil da secretária foi algo gradual, mas extremamente profundo. Ela adquiriu mais responsabilidades e passou a ser quase uma parceira de seu executivo, diminuindo sua carga de trabalho e até auxiliando-o nas tomadas de decisões. 
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Resiliência & Atitude!Palestra temática ereflexiva, abordando mudança de comportamento, troca de experiências, com dinamica aplicada e participação da platéia.
Este tema demonstra que a melhor saída é a resiliência para qualquer problema que enfrentarmos. Palestra voltada especialmente para quem quer vencer seus problemas e sair ileso de suas artimanhas principalmente emocionais, o maior entrave das nossas vidas, viver de forma equilibrada. Resiliência no trabalho: questão de atitude! Estudos também mostram que algumas pessoas passam pelo mesmo processo de pressão e adversidade no ambiente de trabalho, mas não entram no estado de estresse ou burnout, suportando a pressão mantendo-se equilibradas, isto é, sem quebras emocionais. Estas pessoas são chamadas de resilientes, pois possuem atitudes diferenciadas em relação às adversidades no trabalho ou na vida pessoal. Resiliência é uma palavra que vem do latim RESILIO, que significa “voltar ao normal”. O conceito foi criado em 1807, pelo cientista inglês Thomas Young, que fazia estudos sobre a elasticidade dos materiais. Mais tarde, a resiliência foi incorporada pela física como a capacidade que certos materiais têm de acumular energia quando submetidos a um esforço e, cessado o esforço, retornar ao seu estado natural sem sofrer deformações permanentes. . |
